פנסיה תקציבית, שיטה לביטוח פנסיוני, הייתה נהוגה בעבר בעיקר בשרות המדינה ובגופים ציבוריים. החל משנת 2001 הופסקה ההצטרפות למסלול זה, והוא נמשך רק לזכאים ותיקים.
הפנסיה התקציבית נבדלת משיטות האחרות, בכך - שבפנסיה תקציבית, מקור תשלומי הפנסיה לזכאים הוא התקציב השוטף של המעסיק (כמו עיריה, משרדי הממשלה וכד'), בנוסף, הפרשות הכספים למימון הפנסיה נעשות רק על ידי המעסיק ולא ע"י העובד, המעביד רשאי להעביר כספים לקרן פנסיה או רק להתחייב על ביצוע התשלומים - כך למעשה המעביד הוא גם הגוף המבטח.
עם השנים, חל כירסום בפנסיה זו, ועובדים אשר בוטחו במסלול זה, מחוייבים להפריש סכומים לקרן.
שיטת הפנסיה הרווחת כיום היא פנסיה צוברת, בה תשלומי הפנסיה משולמים מכספים שנצברו על-ידי המעסיקים והעמיתים בקרן הפנסיה.